Comment réussir un compte rendu de formation ?

Lorsqu’on parle des objectifs de la formation, il ne faut pas confondre les objectifs pédagogiques et les objectifs de formation. La formation a pour objectif de répondre au mieux aux attentes des apprenants. Pour ce faire, la formation doit répondre à trois enjeux à savoir un enjeu stratégique, un enjeu opérationnel et un enjeu général.

Les principaux enseignements et les points clés abordés

Pour garantir le succès d’une formation, il est important de bien aborder les principaux clés. Tout d’abord, il faut définir les objectifs de la formation. Ces derniers peuvent varier de l’acquisition des connaissances spécifiques à l’amélioration des compétences pratiques. Par exemple si vous proposez une formation de gestion de projet, vos objectifs doivent intégrer la compréhension des méthodologies de gestion de projet et le développement des compétences en planification et en communication. Ensuite, il faut faire un compte rendu de la formation pour que les apprenants puissent bien les assimiler. En cliquant sur ce lien, vous pouvez accéder à un article sur le sujet.

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Tous les professionnels de la formation savent pertinemment qu’il est nécessaire de définir une politique adaptée et de prévenir vos apprenants dès le début du cursus académique des différentes modalités. Cela implique :

Le choix du format de la formation
Le choix du matériel, des outils et des ressources nécessaires
Les méthodes pour noter les travaux (devoirs, examens, TP, …)
La détermination de la durée des sessions
Etc.

Le choix du contenu et des axes de formation

Il est important de clarifier ce que les formateurs souhaitent que leurs apprenants atteignent à la fin de la formation. Pour ce faire, il est nécessaire de déterminer les thèmes essentiels pour atteindre les objectifs, d’identifier ces sujets et de rassembler les ressources et informations nécessaires pour les enseigner. Pour mettre en valeur le contenu de la formation, le formateur doit élaborer un plan de formation sur mesure.

Pour assurer une structure claire et efficace, identifiez les thèmes ou chapitres qui constituent votre formation. Pour chaque module, décrivez brièvement son contenu pour que les apprenants puissent avoir une certaine idée sur ce qu’ils vont apprendre et sur l’articulation des différents modules dans le cadre général du cours.

Après avoir abordé tous les points clés de l’information, il est nécessaire de faire un résumé ou un compte rendu de la formation, pour que les apprenants puissent bien retenir les essentiels.

Pour assurer une meilleure assimilation, les formateurs doivent utiliser beaucoup de pratiques. Afin d’évaluer le niveau de chaque apprenant, il est nécessaire d’organiser régulièrement des examens. En demandant des feed-back aux apprenants, les formateurs pourront créer de l’interaction structurée, par exemple, en leur demandant de partager leurs expériences sur la formation.

Les outils disponibles pour assurer la formation

Avec l’évolution des technologies modernes, les formateurs ont la possibilité d’améliorer leur formation en utilisant des outils performants. Un outil pédagogique ou support pédagogique est un moyen efficace utilisé par les formateurs pour faciliter l’acquisition d’un apprentissage dans un domaine de connaissances particulier. Ces outils pédagogiques doivent être adaptés et choisis en fonction du projet d’apprentissage. Ils ont pour objectif d’informer, d’acquérir des compétences et de transformer des représentations.

Les supports de présentation comme PowerPoint au Prézi font partie des outils les plus utilisés pour restructurer un contenu de formation et hiérarchiser les informations. Les vidéos servent à projeter un élément précis d’une session de formation et de permettre aux apprenants de le découvrir en son et image. Le formateur peut être aussi amené à utiliser des supports réels comme les maquettes, les objets ou les matériels.

De nos jours, il existe des outils e-learning pour créer des modules de formation. Ces outils sont facilement accessibles sur Internet grâce à un navigateur Web, des applications de bureau installées en local sur ordinateur, etc.

Les plateformes de visioconférence sont très pratiques pour bénéficier des fonctionnalités spécifiques comme les partages d’écran, le chat en direct, les sondages, les salles de sous-groupes, afin de favoriser l’interaction et l’engagement des participants.

Pour pouvoir évaluer le niveau des apprenants, les formateurs ont la possibilité d’utiliser les logiciels dédiés pour une évaluation en temps réel.

Ainsi, nous pouvons dire que le recours à la formation est incontournable pour acquérir et améliorer ses compétences dans un domaine particulier. Un